「会社」が見える、見えると変わる。

WORK PLACE

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CULTURE

【福利厚生】

※取得に関する条件は就業規則・各種規程に準ずる

  • ■勤務制度
    • ・リモート勤務
    • ・フレックス制度
  • ■休暇制度
    • ・年次有給休暇制度
    • ・夏季休暇2日
    • ・年末年始休暇3日
    • ・産前産後休暇
    • ・育児休暇
    • ・介護休暇
  • ■各種手当
    • ・通勤手当
    • ・固定割増手当
    • ・固定割増手当超過分
    • ・休日労働手当
    • ・深夜労働手当
    • ・賞与※会社の業績、社員各人の査定、会社への貢献度等を考慮して支給
    • ・法定福利厚生(健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 労災保険料等)
    • ・慶弔休暇

PERSONAL EVALUTION
SYSTEM

【スキルアップ支援・評価制度】

  • ■成果インセンティブ※ポジションにより異なる
  • ■学習用書籍購入支援
  • ■セミナー、イベントその他勉強会出席費用支援
  • ■週次ミーティング開催
  • ■社長、役員陣との1on2ミーティングを定期開催